作為“中國年度文化影響力城市”“中國十大創新城市和中國十大智慧城市”并且連續14次被《瞭望東方周刊》評為“中國最具幸福感城市”，杭州，正全力打造具有全國影響力的“互聯網+”創新創業中心，加快布局未來產業，對未來產業專業人才更是顯示出了前所未有的渴求。

　　你是人才

　　就能落戶杭州

　　秉持著“得人才者得未來”的理念。處于“后峰會、亞運會、現代化”重大發展機遇期的杭州正致力于打造人才生態最優城市。杭州自2016年9月起暫停了購房落戶政策，不斷調整優化人才引進政策，力求留住每一個人才。2018年4月15日起，杭州全面執行全日制普通高校大專緊缺專業人才引進新政策，35周歲以下，符合緊缺專業目錄(詳見“杭州市人力資源和社會保障網”)的全日制普通高校緊缺專業往屆大專畢業生符合條件的，均可直接到擬落戶地派出所辦理落戶。全日制普通高校本科應屆畢業生落戶不受此目錄限制，當年度可直接辦理落戶!其中，全日制普通高校碩士畢業生(50周歲及以下)、全日制普通高校博士研究生(55周歲及以下)學歷者，還可享受“先落戶、后就業”政策。

　　優秀畢業生引進來，更要留下來。高學歷畢業生生活補貼讓來杭發展的優秀畢業生有了歸屬感。杭州于2017年出臺了《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》，其中規定，畢業后一年內在該市用人單位就業或自主創業，碩士研究生每人補貼2萬元，博士研究生每人補貼3萬元。截至2018年11月30日，杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼完成補貼撥付19637人，其中博士571人，碩士19066人，累計發放補貼金額3.9845億元。

　　此外，杭州自2008年啟動“大學生創業三年行動計劃”，打造了中國杭州大學生創業大賽、杭州大學生創業學院、“海大基金”“涌泉基金”扶持項目、杭州市大學生杰出創業人才培育計劃、創業“雙營計劃”等平臺，通過創業實訓、創業培育，到創業幫扶、創業融資，構建起了幫扶大學生創新創業的完整“全鏈條”服務。

　　漸漸地，“杭漂”已成年輕人的一種時髦標簽。在上海、北京、深圳三地互聯網人的“去向城市”中，杭州全部位列前三甲，其在國內互聯網人心中的地位可見一斑。在對1000余名杭州互聯網人的問卷調研中，當問及選擇杭州的原因，排名居前的分別是“互聯網行業發展充分，機會多”，“氣候環境宜居，生活舒適”。杭州互聯網工程師王力認為自己的幸福感主要來源于有價值感的工作、杭州美景以及江南文化。

　　這些人才

　　杭州未來緊缺

　　人工智能行業，緊缺的專業技術總監，年薪達84萬~170萬元;資深算法工程師年薪達30萬~90萬元;生物技術和生命科學行業，緊缺的制劑研發總監年薪達30萬~100萬元……2018年，杭州還發布了《杭州市2018年度未來產業(人工智能、生物技術和生命科學)緊缺專業人才需求目錄》。

　　據了解，杭州的“未來產業”，指的是人工智能、虛擬現實、區塊鏈、量子技術、增材制造、商用航空航天、生物技術和生命科學七大行業領域。

　　據悉，編制這份《目錄》，旨在促進杭州未來產業的創新與發展。《目錄》顯示，人工智能行業中，緊缺專業人才集中于計算機科學與技術、軟件工程、信息與計算科學、數學與應用數學、電子信息化、信息管理與信息新系統等專業。崗位需求比例較高的有技術總監(CTO)、資深算法工程師等。生物技術和生命科學行業中，緊缺專業人才集中于生物工程、生物制藥、生物技術、生物醫學工程、化學生物學等專業;同時對信息管理與信息系統、電子信息化、自動化、計算機科學與技術、統計學等專業有一定需求，崗位需求比例較高的有質量總監、制劑研發總監、知識產權和專利工程師等。

　　“未來產業”中年輕人居多，對人才也提出了更高要求。人工智能行業企業，72%的崗位需要本科及以上的緊缺專業人才，76%的崗位需要有從業經驗的緊缺專業人才，69%的崗位要求熟練掌握外語，所有崗位都要求精通計算機。在生物技術和生命科學行業企業，則是44%的崗位需要本科及以上的緊缺專業人才，70%的崗位需要有從業經驗的緊缺專業人才，78%的崗位要求熟練掌握外語，18%的崗位要求精通計算機。

　　未來，你如果想要在杭州謀求發展，不妨對照著這份《目錄》準備起來?！赌夸洝返脑斍椋刹榭础昂贾菔腥肆Y源和社會保障網”“杭州人才網”等。