出臺一批支持人才創新創業的政策措施。建立健全以培養、引進、評價、使用、激勵為主要內容的政策措施，對人才創業創新給予政策支持、資金扶持，用更加優惠的政策和周到的服務，把各類人才吸引過來、匯聚起來，打造有利于人才集聚、創新創業的發展環境，加快形成“大眾創業、萬眾創新”的良好局面。

　　引進一批加快建設區域性國際中心城市的高層次人才。認真落實“三五工程”和“551計劃”，著力引進一批大健康、、高新制造業等產業緊缺人才，加快引進一批科技、教育、衛生等領域高端人才。做好高層次人才引進統籌謀劃工作，創新人才引進方式，鼓勵社會中介組織招才引智，推進中介組織人才資源共享。

　　建設一批人才特區。圍繞大健康、、高新制造業等產業和科技、教育、衛生等領域設立人才特區，在人才引進、崗位設置、經費使用、職稱評定、薪酬分配等方面探索自主管理的新模式。引進全國知名高校在昆建設研究機構和研究生院。探索建設園區人才特區，吸引高層次人才為園區服務。探索建設人才創新創業園，促進人才鏈與創業鏈、產業鏈深度融合。

　　實施一批重點人才扶持項目。圍繞突破關鍵技術、引領學科發展、帶動產業轉型，組織申報遴選一批科技領軍人才、“云嶺學者”“云嶺產業技術領軍人才”“云嶺首席技師”“云嶺教學名師”“云嶺名醫”“云嶺文化名家”。在企業、科研機構、高等院校及產業園區、大學生創業園等開展高層次人才創新創業示范基地建設。

　　培養一批推動昆明跨越發展的實用型人才。堅持適用化、特色化、多樣化，大力發展職業技術教育，著力培養造就一大批技術精湛、善于創新、帶動示范作用強的人才。深入實施人才扶貧與技能扶貧計劃，推動新型職業農民培育由點到面不斷拓展、從規模到質量不斷提高。

　　市委組織部相關負責人表示，“五個一批”舉措的推出，不僅體現了昆明對人才工作的高度重視，也充分展現了昆明擇全球英才而用之的堅定決心，在引進高層次人才方面傳遞的一個信號十分明顯，就是將建立“黨委政府+社會組織+市場主體”的人才服務體系，破除人才流動障礙，體現了昆明海納百川的城市氣質和大刀闊斧的改革力度。