今年，昆明將實施出臺一批支持人才創新創業的政策措施、引進一批加快建設區域性國際中心城市的高層次人才、建設一批人才特區、實施一批重點人才扶持項目、培養一批推動昆明跨越發展的實用型人才等“五個一批”舉措，打造春城人才新高地，為全市經濟社會發展提供有力的人才保證和智力支持。其中，探索建設園區人才特區、人才創新創業園、推進中介組織人才資源共享等措施，頗為亮眼。

　　人才是發展的第一資源，也是發展的根基。當好云南經濟社會發展的排頭兵和火車頭，在全省率先全面建成小康社會，加快建設立足西南、面向全國、輻射南亞東南亞的區域性國際中心城市，這既是機遇也是挑戰，對于昆明而言，就是要在更寬領域、更高層次參與資源整合和競爭，提升城市格局和產業功能位置。而資源的競爭從根本上說首先是人才的競爭，城市格局的提升和城市產業功能位置的提升也需要大量創新創業人才的支撐。因此，人才對昆明融入國家戰略，實現“一市帶全省”新跨越，顯得尤為重要。

　　這“五個一批”舉措分別是：

　　出臺一批支持人才創新創業的政策措施。建立健全以培養、引進、評價、使用、激勵為主要內容的政策措施，對人才創業創新給予政策支持、資金扶持，用更加優惠的政策和周到的服務，把各類人才吸引過來、匯聚起來，打造有利于人才集聚、創新創業的發展環境，加快形成“大眾創業、萬眾創新”的良好局面。

　　引進一批加快建設區域性國際中心城市的高層次人才。認真落實“三五工程”和“551計劃”，著力引進一批大健康、、高新制造業等產業緊缺人才，加快引進一批科技、教育、衛生等領域高端人才。做好高層次人才引進統籌謀劃工作，創新人才引進方式，鼓勵社會中介組織招才引智，推進中介組織人才資源共享。

　　建設一批人才特區。圍繞大健康、、高新制造業等產業和科技、教育、衛生等領域設立人才特區，在人才引進、崗位設置、經費使用、職稱評定、薪酬分配等方面探索自主管理的新模式。引進全國知名高校在昆建設研究機構和研究生院。探索建設園區人才特區，吸引高層次人才為園區服務。探索建設人才創新創業園，促進人才鏈與創業鏈、產業鏈深度融合。

　　實施一批重點人才扶持項目。圍繞突破關鍵技術、引領學科發展、帶動產業轉型，組織申報遴選一批科技領軍人才、“云嶺學者”“云嶺產業技術領軍人才”“云嶺首席技師”“云嶺教學名師”“云嶺名醫”“云嶺文化名家”。在企業、科研機構、高等院校及產業園區、大學生創業園等開展高層次人才創新創業示范基地建設。

　　培養一批推動昆明跨越發展的實用型人才。堅持適用化、特色化、多樣化，大力發展職業技術教育，著力培養造就一大批技術精湛、善于創新、帶動示范作用強的人才。深入實施人才扶貧與技能扶貧計劃，推動新型職業農民培育由點到面不斷拓展、從規模到質量不斷提高。

　　市委組織部相關負責人表示，“五個一批”舉措的推出，不僅體現了昆明對人才工作的高度重視，也充分展現了昆明擇全球英才而用之的堅定決心，在引進高層次人才方面傳遞的一個信號十分明顯，就是將建立“黨委政府+社會組織+市場主體”的人才服務體系，破除人才流動障礙，體現了昆明海納百川的城市氣質和大刀闊斧的改革力度。