對天津啟誠偉業(yè)科技有限公司董事長宋立紅來說，一個大專畢業(yè)的技術(shù)工人，很珍貴。公司調(diào)試測試工程師和銷售工程師兩個崗位常年缺口20多人，即使給了高薪也常常招不到人。

　　12日，記者從2019年中國職業(yè)教育活動周系列活動之一的全國大賽獲獎選手就業(yè)洽談會上了解到，近百家企業(yè)通過在展區(qū)內(nèi)發(fā)放傳單、張貼公司簡介和招聘需求等形式，吸引有擇業(yè)意向的職業(yè)院校技術(shù)技能人才。

　　就業(yè)洽談會現(xiàn)場，一大批職業(yè)院校學(xué)子挑選著心儀的企業(yè)和崗位。新華社記者宋瑞 攝

　　天津中電華利電器科技集團有限公司人力資源主管張彥勇說，公司今年已經(jīng)參加了10余場招聘會，希望找到高低壓配電柜和相關(guān)低壓電器產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)技工約20人，員工正式入職后每月工資約3500元，還為其配備了良好的食宿條件。

　　“公司對于一些職業(yè)院校的畢業(yè)生滿意度比較高，他們具備一定的專業(yè)理論知識，與工作崗位具有較高的契合度。”張彥勇說。

　　林德英利(天津)汽車部件有限公司同樣對職業(yè)院校人才有較大需求。公司現(xiàn)有技術(shù)人員100多人，占公司員工總數(shù)的40%。此次專程前來招聘項目部前期質(zhì)量員工和質(zhì)量部測試員5至6人，給予每月3000-6000元的薪資。

　　“依托天津市職業(yè)教育的豐富資源，我們招聘了很多素質(zhì)高、能力強的技術(shù)技能人才。”林德英利(天津)汽車部件有限公司人力資源專員韓超說，公司有不少職業(yè)院校畢業(yè)生發(fā)展很快，例如畢業(yè)于天津某職業(yè)院校的張紫亮，入職3年已經(jīng)從前期質(zhì)量員工成長為項目經(jīng)理。

　　在就業(yè)洽談會現(xiàn)場，一大批職業(yè)院校學(xué)子挑選著心儀的企業(yè)和崗位。來自天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣自動化技術(shù)專業(yè)的賈蕾準(zhǔn)備了十幾份簡歷，希望找到一份實習(xí)工作。“就業(yè)機會挺多的，簡歷沒多久就全部投出，企業(yè)對我們職業(yè)院校的學(xué)生也比較感興趣。”

　　今年7月將畢業(yè)的劉鑫玥和韓沛春來自天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)無人機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)。“我倆投了幾個專業(yè)對口的企業(yè)，能感受企業(yè)對我們很有熱情。”

　　國家統(tǒng)計局有關(guān)負責(zé)人指出，企業(yè)急需的技術(shù)人才短缺現(xiàn)象嚴(yán)重，無論是沿海還是中西部地區(qū)，部分企業(yè)都發(fā)生了技工、熟練工和新型人才短缺的現(xiàn)象，近年來技能勞動者求人倍率一直在1.5以上，高級技工求人倍率甚至在2.0以上。

　　近年來，天津市加速現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展，一些職業(yè)院校保持良好的就業(yè)率。以天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2018屆高職畢業(yè)生為例，新能源應(yīng)用技術(shù)、飛機制造技術(shù)、航天器制造技術(shù)專業(yè)的就業(yè)率分別達到98%、97%、97%。

　　“數(shù)控技術(shù)、機電一體化、電氣自動化技術(shù)等傳統(tǒng)強勢專業(yè)的就業(yè)形勢都非常良好。”天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)招就處副處長沈惠旺說。

　　天津市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，當(dāng)前適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的高層次研發(fā)人員、高技能工人和創(chuàng)新型復(fù)合型人才仍然不足，加快發(fā)展職業(yè)教育，有利于提升勞動者素質(zhì)，不斷拓展就業(yè)渠道。

　　南開大學(xué)教授徐行認為，職業(yè)教育對于促進經(jīng)濟發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)個人價值和擴大就業(yè)具有重要的意義，應(yīng)該繼續(xù)大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。