近年來，中國各大城市人力資源競賽持續(xù)升溫，青島也密集出臺了多個(gè)招才引智政策。據(jù)市人社局?jǐn)?shù)據(jù)，2018年青島引進(jìn)人才21.9萬，今年計(jì)劃目標(biāo)為20萬以上。值得關(guān)注的是，2018年青島市人力資源服務(wù)行業(yè)總營收190.4億元，比去年增長18.8%，成為我市“百億俱樂部”行業(yè)新成員。在招才引智背后，是政府機(jī)構(gòu)引導(dǎo)、與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的深度合作，以及人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)集聚效應(yīng)的凸顯。

　　人力資源服務(wù)業(yè)成功邁入全市“百億俱樂部”

　　據(jù)市人社局市場管理與人員調(diào)配處處長劉大雄介紹，目前，隨著傳統(tǒng)企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換的轉(zhuǎn)型升級需求和新興企業(yè)的成長擴(kuò)張需求，我市對人才配置、培訓(xùn)和招聘的需求與日俱增，全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)加速度發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

　　目前，我市共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)917家(含正常經(jīng)營勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))，從業(yè)人員1.75萬人，2018年實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入190.4億元，比上年增長18.8%;其中規(guī)模以上企業(yè)營業(yè)收入141.9億元(統(tǒng)計(jì)局提供數(shù)據(jù))，比上年增長36%，取得了長足發(fā)展。

　　政府引導(dǎo)、市場化運(yùn)營人力資源產(chǎn)業(yè)園集群效應(yīng)凸顯

　　隨著青島“雙招雙引”工作持續(xù)推進(jìn)，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的集聚效果也逐漸凸顯。據(jù)劉大雄介紹，以“國際化、高端化、現(xiàn)代化、專業(yè)化、多元化”為特色方向，我市大力推進(jìn)青島國際人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)向縱深發(fā)展，吸引萬寶盛華、銳仕方達(dá)、大瀚國際、上海外服、博爾捷等近50家知名機(jī)構(gòu)入駐，充分發(fā)揮了品牌引擎效應(yīng)，提升了人力資源服務(wù)的層次和影響力。2018年12月28日，青島國際人力資源產(chǎn)業(yè)園西海岸新區(qū)分園正式運(yùn)營，園區(qū)著力打造全國首家線上綜合人力資源產(chǎn)業(yè)運(yùn)營服務(wù)平臺，社寶科技、學(xué)碩科技等首批12家業(yè)內(nèi)知名機(jī)構(gòu)入駐園區(qū)，促進(jìn)了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈延伸。

　　青島國際人力資源產(chǎn)業(yè)園采用政府引導(dǎo)、市場化運(yùn)營的方式，聘請專業(yè)化運(yùn)營公司。“自2017年園區(qū)正式運(yùn)營以來，累計(jì)營收35億元，繳稅3.5億元。目前企業(yè)入駐率已經(jīng)達(dá)到80%，預(yù)計(jì)2020年入駐企業(yè)將達(dá)80家。但是目前園區(qū)的入駐門檻已經(jīng)很高，比如要求是業(yè)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的世界年度人力資源服務(wù)100強(qiáng)企業(yè)、大中華區(qū)人力資源服務(wù)50強(qiáng)企業(yè)。”產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營相關(guān)負(fù)責(zé)人單慧介紹說。

　　青島新聞網(wǎng)記者從市人社局獲悉，下一步，青島還將積極推進(jìn)膠州市、嶗山區(qū)等有條件的區(qū)市建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。另一方面，青島將探索建立人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，助力人力資源服務(wù)新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)和推廣，提升人力資源服務(wù)產(chǎn)品的技術(shù)含量，創(chuàng)新人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展模式，打造核心競爭力。在總部機(jī)構(gòu)培育方面，青島也有明確目標(biāo)：力爭新引進(jìn)5-10家國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來青設(shè)立區(qū)域總部，扶持和培育10-20家具有競爭力的本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)，力爭10家機(jī)構(gòu)年?duì)I業(yè)收入超過5億元。

　　專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助政府和企業(yè)“搶人”

　　在青島人力資源服務(wù)行業(yè)提速發(fā)展背后，是政府機(jī)構(gòu)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、公關(guān)公司以及行業(yè)智囊等的深度合作。城市有吸引人才的需求，但在協(xié)助政府進(jìn)行政策解讀、“搶人”策略咨詢及分析、人才評估、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等諸多領(lǐng)域，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)則更為專業(yè)和系統(tǒng)。

　　銳仕方達(dá)是較早進(jìn)駐青島國際人力資源產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。據(jù)銳仕方達(dá)人力資本集團(tuán)副總裁岳秀哲介紹：“銳仕方達(dá)是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)，是中國首家獲得AAAA評級的獵頭機(jī)構(gòu)，目前已覆蓋全球七十余個(gè)城市，百余家分公司。”兩年前，銳仕方達(dá)為青島一知名家電企業(yè)招聘一名俄羅斯工廠的財(cái)務(wù)總監(jiān)，先后三次飛法國，歷經(jīng)5-6個(gè)月，才找到目標(biāo)人才，經(jīng)過評估、面試等溝通，最終為企業(yè)成功招聘到合適的高管。據(jù)介紹，銳仕方達(dá)曾為青島企業(yè)“挖”到年薪1400萬的高端人才。

　　作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理者，岳秀哲認(rèn)為，人才的流動程度與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)活躍程度成正比，當(dāng)下青島“學(xué)深圳，趕深圳”，需要重視人才要素。

　　智聯(lián)招聘青島分公司去年進(jìn)駐青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。智聯(lián)招聘華北區(qū)域市場經(jīng)理江禎告訴青島新聞網(wǎng)記者，根據(jù)智聯(lián)招聘分析，關(guān)注青島的各類人才中，對于職位發(fā)展前景和薪資關(guān)注度最高，其次才是住房、教育、出行等生活配套因素。

　　智聯(lián)招聘2015年落地青島，據(jù)江禎介紹，目前，智聯(lián)招聘與海爾集團(tuán)、海信集團(tuán)、中車四方研究所、青島啤酒、國信集團(tuán)等企業(yè)常年合作，幫助企業(yè)引進(jìn)招聘校園人才、高端人才等，并進(jìn)行人才測評與培育工作。“公司在青島發(fā)展的這幾年，明顯感覺人才的市場需求量在逐年增多。”