近日，某招聘平臺聯(lián)合智囊機(jī)構(gòu)發(fā)布《中國城市95后人才吸引力排名:2022》。報告顯示，廣州居中國最具“95后”人才吸引力城市第四位，深圳和廣州互為兩座城市“95后”來源城市第一位。

　　報告顯示，從“95后”人才吸引力指數(shù)看，北京、深圳、上海位居前三，廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山位居前十。從行業(yè)看，“95后”更多分布在新興行業(yè)，其中“95后”流動人才最多的前三行業(yè)是IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、建筑業(yè)、生產(chǎn)、加工、制造，分別占比24.0%、14.0%、11.1%，合計占比49.1%，總體求職人才最多的也是這三個行業(yè)，合計占比52.0%。其中“95后”在TMT行業(yè)占比為24.0%，高于總體的18.7%，而地產(chǎn)、制造業(yè)占比低于總體，報告認(rèn)為這說明年輕人選擇傳統(tǒng)行業(yè)傾向明顯降低，而對于互聯(lián)網(wǎng)、電子、通信等新興行業(yè)更加青睞。從二級行業(yè)看，“95后”流動人才在互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、教培、專業(yè)咨詢、醫(yī)療美容行業(yè)占比分別為10.7%、9.5%、5.9%、3.8%，均高于總體的7.5%、7.3%、4.6%、3.3%，而95后流動人才在地產(chǎn)建筑領(lǐng)域占比為14.0%，低于總體的19.3%。數(shù)據(jù)顯示，今年“95后”人才從事TMT(科技、媒體、通信)行業(yè)的比例較去年相比明顯提高，而從事地產(chǎn)業(yè)的比例有所降低。

　　從工資看，“95后”為職場新人，工資水平較低，流動人才中月收入6K以下占69.3%，遠(yuǎn)高于總體的51.9%。在高學(xué)歷人才方面，“95后”碩士及以上人才流入前十位城市為北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、廣州、西安、武漢、天津合計占比50.5%。

　　在人才凈流入占比上，北京、上海、深圳、廣州“95后”人才凈流入占比分別為4.0%、1.9%、2.3%、0.9%。從來源和去向地看，深圳流入人才中有11.4%來自廣州，廣州流入人才中有9.8%來自深圳，深圳和廣州互為來源城市第一位。此外，佛山今年躋身“95后”人才吸引力第十位。

　　報告分析認(rèn)為，廣深人才流動原因為兩地地理位置較近，文化相近，人才流動方便。而廣佛人才流動的原因一方面因為佛山毗鄰廣州，兩地經(jīng)濟(jì)文化交流便利，且政策正在積極推進(jìn)“廣佛同城化”;另一方面，佛山自身制造業(yè)和對外貿(mào)易發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)增長活力更足，對人才也有一定吸引力。