(一)加強人才安居保障。建立涵蓋人才住房補貼、人才公寓、共有產權房的人才安居體系，力爭三年內新增10000套人才公寓和共有產權房。完善人才住房政策，進一步便利境外人才和重點發展領域急需人才在南沙購買自住商品房。規劃建設國際人才社區、港澳人才社區、青年人才社區，提供高標準、國際化配套設施和管理服務。充分發揮人才住房專營機構作用，開展人才住房投融資、建設籌集、運營管理及綜合服務等。

　　(二)加強國際化基礎教育配套。依托國際教育園，引進國際優質中小學教育資源及師資力量，加快推進國際學校建設，為人才子女提供高水平的國際教育服務。試點開辦人才子女學校，為人才子女提供普惠性的基礎教育服務。探索在公辦學校設立招收國際學生的國際部，試點開展雙語教學。加快建設港澳子弟學校或設立港澳兒童班，締結一批“姊妹學?！薄版⒚糜變簣@”。為高層次人才子女入讀幼兒園、義務教育階段公辦學校提供保障。

　　(三)強化國際化醫療服務保障。探索在中山大學附屬第一(南沙)醫院等三甲公立醫院內建立國際醫療服務體制，提供國際醫療保險結算服務。支持南沙區內指定醫療機構使用臨床急需、已在港澳上市的藥品和使用臨床急需、港澳公立醫院已采購使用、具有臨床應用先進性的醫療器械，為人才提供多元化醫療服務。鼓勵用人單位為海外高層次人才建立補充養老金和補充醫療保險。

　　(四)優化人才金融服務。鼓勵金融機構在南沙開展“人才投”“人才貸”“人才?！钡忍厣鹑诜?，建立人才創新創業風險補償機制，探索設立與香港接軌的律師、醫生、會計師、建筑師等職業責任保險產品。建立境外人才融資“一站式”服務體系，為在南沙工作的境外人才辦理跨境匯款和銀行信用卡提供便利。

　　(五)提升人才服務水平。加快推進中國廣州人力資源服務產業園(南沙園區)建設，引進國際知名人力資源服務機構，發展國際人才鑒定、國際獵頭等新型服務業態，制定國際人才開發路線圖，建立國際人才數據庫，提升南沙國際人力資源配置能力。發揮南沙“大灣區國際人才一站式服務窗口”作用，為人才提供便捷高效的政務服務。為在南沙區內就業的外籍高端人才提供用車便利，經認定的外籍人才可參與廣州市中小客車搖號和競價。