上午，江蘇省政府舉行第一屆全國技能大賽江蘇省參賽工作總結表彰大會，對獲得金牌的職工選手授予“江蘇工匠”稱號，對在大賽中榮獲金牌的選手和教練團隊各獎勵10萬元;對獲得銀牌、銅牌、優勝獎的選手和教練團隊分別獎勵5萬元、2萬元、5000元;對榮獲優勝獎以上的73名選手、51名主教練授予“江蘇省技術能手”稱號。

　　△表彰大會現場

　　技工院校是培養高技能人才的主陣地主渠道，是大國工匠成長的搖籃。如何讓技能人才穩站C位?現代快報記者從南京市人社局獲悉，南京通過校企合作、多元評價等，引導廣大技能勞動者走技能成才之路，提升了技能人才的社會價值。目前全市高技能人才累計達49.13萬人，每萬名勞動力中高技能人才數逾千人。2021年，南京還將推動技工院校轉型升級發展，培養出更多高技能人才。

　　以賽促建!南京高技能人才總量達49.13萬人

　　技工院校是培養高技能人才的主陣地主渠道?，F代快報記者了解到，第一屆全國技能大賽上，南京獲得了一金一銀的成績。在汽車維修(國賽精選項目)中，南京交通技師學院汽車維修項目教師獲得全國第一名，拿到金牌。來自南京技師學院的張皓偉和田權生獲得了移動機器人項目的銀牌。

　　△田權生(左)、張皓偉

　　“張皓偉、田權生，江蘇代表隊!”時隔近兩個月，田權生對獲獎的那一刻記憶猶新。出生于1999年的他搭檔出生于2002年的張皓偉，目前他們還在緊張的訓練中?！拔覀儗⑦M入國家集訓隊，沖刺2022年將在上海舉辦的第46屆世界技能大賽?！?/p>

　　問及如何晉級國賽的，田權生說那是一段難熬又值得記住的時光?，F代快報記者了解到，在南京技師學院，新生入學后不久，各班班主任就會選拔推薦一批學生到移動機器人集訓隊參加訓練。南京技師學院電氣工程系主任助教徐才廣是這個項目的教練，他告訴現代快報記者：“一開始有40個人，到我這來學習機械和編程的專業課，經過兩個月的訓練后，通過考試篩選20人出來?！边M入第二輪選拔，專業課的難度開始增加，再經過一個月的關鍵期，剩下10人。然后再優中選優。

　　△田權生

　　△張皓偉

　　“訓練不能影響到自己的專業課?！碧餀嗌嬖V現代快報記者，下午2點50分下課，就要立馬投入到訓練中，一直到晚上9點，期間有兩個小時吃飯、休息的時間。到了后來，周六周日也要訓練，“這是一個長期的訓練，耐得住寂寞才能出成績?！?/p>

　　在不少人的印象里，選擇上技工院校和沒有出路劃上等號?！氨в羞@樣想法的人很多，但我不管那些。”南京技師學院電氣工程系主任助教徐才廣說。他曾經是南京技師學院的一名學生?！霸趯W習的過程中，我越來越認識到充實自己、提升自己的能力的重要性?！毙觳艔V說?，F在他已經是移動機器人項目國家隊教練，評上了副教授，用實力證明了成才的路不止一條。

　　現代快報記者了解到，建強載體平臺持續推動高技能人才隊伍建設，南京以賽促建，積極備戰第46屆世界技能大賽等各級各類職業技能競賽，2020年新建3個省級、7個市級技能大師工作室，標本兼治全力整頓規范技工院校辦學發展，新增高技能人才1.19萬、總量達49.13萬人，已成為省內高技能人才高地。

　　產教結合!校企合作“定制”高技能人才

　　除了培養出擁有頂尖水平，在國賽、世賽上大放光彩的技術大拿，全市技工院校還培養出一大批技術藍領為企業輸血造血。他們以“釘釘子”精神，鍥而不舍，推進著“中國制造”向“中國創造”邁進。

　　在南京建康技工學校，每年教師都會和企業技術人員一起設計課程內容?，F代快報記者了解到，每年的用工需求有變化，來學校招工的企業不盡相同，這對學生也提出了不同的要求?！捌髽I的崗位技術要求和規范不一樣，所以實訓課都是結合學校所學和企業要求，單獨設計、專項培訓?！睂W校一位負責人介紹。

　　據了解，這樣的定制課程提高了學生與崗位的匹配度，同時也增強了企業與學校協同育人的積極性。對于這樣培養出來的學生，企業也愛不釋手。南京康尼機電股份有限公司從2016年起就在南京技師學院開設了冠名班，聯合培養急需的技能人才，今年預計有近40名學生畢業，目前正在征求學生的意見，如果愿意，可以直接進入公司工作。

　　據南京市人社局相關負責人介紹，南京堅持多元化辦學理念，形成了以技師學院為龍頭，以國家、省市重點技校為骨干，以普通技校為基礎，政府辦學、行業辦學、企業辦學和社會辦學共同發展的技工教育體系。要提高技能人才“儲量”，需要從市場需求出發，以就業為導向。截至目前，全市共有技工院校20所，在校生約4萬人。共開設有機械、電工電子、信息、交通、財經商貿、建筑等13大類101個專業。在校生規模和招生人數均在全省居前列。

　　成才有道!建立技能人才的多元評價機制

　　走上工作崗位后的激勵與培養也很重要。如何提高技能人才待遇水平、暢通技能人才職業發展通道、完善技能人才激勵政策?讓廣大技能人才更有奔頭，南京市建立技能人才的多元評價機制，打通與專業技術人才職業發展的過渡通道，引導廣大技能勞動者走技能成才之路，提升了技能人才的社會價值。

　　南京尊重技能人才工作成果和價值，從職業收入、社會地位、成長機制等多方面給予社會支持，提升社會認同感、職業榮譽感，引導廣大技能勞動者走技能成才之路，提升了技能人才的社會價值。比如職稱申報打破了學歷、資歷和論文，以及地域界限等限制;提高技能人才取得國家職業資格證書、職業技能等級證書等相應證書補貼;放寬職業培訓補貼范圍和條件等。

　　現代快報記者了解到，自2012年開始，南京每兩年評選一次有突出貢獻高技能人才。對榮獲南京市有突出貢獻高級技師榮譽稱號的，給予一次性獎勵9000元;對榮獲南京市有突出貢獻技師榮譽稱號的，給予一次性獎勵5000元;對榮獲南京市技術能手榮譽稱號的，給予一次性獎勵2000元。獲評人員還可享受健康體檢、赴外地休養待遇以及安排參加同業交流活動?！爸腥A技能大獎”“全國技術能手”及國務院特殊津貼候選人，也從市有突出貢獻高技能人才中擇優推薦。

　　現代快報記者了解到，南京日前還印發了《關于加強全市技工院校規范化建設的若干意見》和《南京市技工院校高質量發展評估辦法(試行)》，作為全市技工教育建設發展的指導性文件，2021年，將推動技工院校轉型升級發展，培養出更多高技能人才。