今年上半年，中高端人才就業市場在供求平衡的基礎上出現供不應求的苗頭，逐漸呈現由冷轉暖的跡象。除北上深廣外，其他進入前20位的城市與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單高度一致。

　　在人才需求分布方面，前20位城市的人才需求占比總和為75.2%，北上深廣釋放最多的人才需求，總體占比為44.47%，其他城市占比為30.8%。在人才供給分布方面，前20位城市占比總和為76.1%，北上深廣為44.9%，其他城市的占比為31.2%。

　　作為新一線城市，東莞中高端的人才供求和供給均入圍全國前20。東莞位于中高端人才需求榜單的第17位，需求占比是1.07%，領先于濟南、合肥和廈門;在中高端人才供給榜單中排名第19位，領先沈陽。

　　從2019年上半年全行業人才緊缺指數排名最高的前20個職位來看，技術研發類占了絕大多數，排名前五的都是工程師類。

　　今年東莞積極培育和引進優質人才。東莞全市高層次人才已達11.5萬人，近5年年均增長20%。東莞目前已經擁有雙聘院士10名、省特殊支持計劃入選者16名、省市創新創業領軍人才98名、市特色人才317名。另外，東莞已設立32家新型研發機構，新型研發機構累計吸引各類科研人才約5700人，創新人才隊伍不斷壯大。

　　平均月薪排名全國第19位

　　薪資待遇是引才留人的重要因素。報告顯示，北京、上海和深圳中高端人才平均月薪均破2萬元，排名最高。除去一線城市，月薪1.5萬元及以上的城市有9個，1.4萬—1.5萬元之間的城市有7個。東莞中高端人才平均月薪15220元，位居15座新一線城市第7位，排名全國第19位。

　　從薪水來看，上半年全國各大行業平均月薪排名中，金融行業從業者最高，在東莞也不例外。根據《2018年度勞動力市場工資指導價位》顯示，2018年金融業月薪平均值為15361元，年薪達18.43萬元，比2017年上漲4.6%。

　　工資房價比排名全國第19位

　　報告顯示，北京、深圳、上海、廣州的房價較高，因而房價工資比較高，人才購房壓力較大。相比之下，在城市競爭中較為活躍的新一線城市工資房價比相對較低，如東莞是1.03，排名全國第19位，中高端人才購房壓力相對較小。

　　在搶人大戰中，東莞收獲頗豐，越來越多人才來到東莞就業。據廣東省統計局提供的數據，東莞近三年常住人口數量持續攀升，2018年增加近5萬人，達到839.22萬人，創下東莞歷史峰值。與此同時，東莞2018年取得人才入戶資格的人數達15.2萬，幾乎等于之前5年之和，人才增長速度加快，為高質量發展打下堅實基礎。