“我這次來就是找自己的接班人的。”廈門欣平興包裝材料有限公司總經理洪景平笑稱，原來，這次來對接會他想為企業(yè)找個臺灣專業(yè)管理人才當總廠長，不僅年薪最高可達到60萬，一年還有數次返臺假，來回機票公司全包。

　　洪景平告訴記者，他們公司合作的客戶多為臺資企業(yè)，隨著公司慢慢發(fā)展壯大，對人才的需求也越來越強烈。“現在我們想要尋找具有豐富管理經驗的臺灣專業(yè)人才，一方面能幫助我們更好地與臺資企業(yè)溝通，另一方面也負責公司的管理部分，包括生產、物流運輸、成本控制等環(huán)節(jié)。”洪景平說。

　　記者注意到，本次參會單位中，民營企業(yè)占比最多，包括廈門銀祥集團、安安(中國)公司、廈門市鷺工集團等、金牌廚柜等知名企業(yè)均到會攬才。從行業(yè)看，機械/設備/重工行業(yè)的企業(yè)比重最大，互聯網/電子商務、計算機行業(yè)等用人單位緊隨其后。

　　高薪、豐厚的福利待遇，成為不少企業(yè)吸引臺灣人才的關鍵因素。另一方面，便利的交通以及政府提供的優(yōu)惠政策，也成為臺灣人才選擇留在廈門的理由之一。“廈門離家太近了，從廈門到金門，坐船就半個小時。”就讀于華僑大學的大二學生賴偉通說。這次他和幾個臺灣朋友一起來對接會，主要目的是了解行情。“我已經決定留在廈門了。”賴偉通說，就讀機電專業(yè)的他，已經有了創(chuàng)業(yè)計劃。他打算先實習一陣，攢到錢再去創(chuàng)業(yè)。

　　【提醒】

　　臺灣人才來廈工作　有了“百事通”

　　《廈門市臺灣人才創(chuàng)業(yè)廈門服務指南》可線上線下查閱

　　一本特殊的小冊子昨日在臺灣專業(yè)人才對接會上首次發(fā)放，力爭成為臺灣人才來廈工作的“百事通”。

　　據悉，這本《廈門市臺灣人才創(chuàng)業(yè)廈門服務指南》是由市人社局向市市場監(jiān)督局、國稅局、地稅局及各職能部門收集臺灣人才政策后匯編而成，內容涵蓋廈門市情、產業(yè)概況，臺灣人才創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、實習見習、高層次人才以及兩岸人力資源合作等方面的政策，并附有我市165家眾創(chuàng)空間的名錄。

　　《指南》還利用“互聯網+”的方式，做到線上線下一體化。臺灣人才只需用手機掃一掃二維碼，即可看到《指南》的網頁版，方便保存查看。