重慶市人才交流服務(wù)中心召開了“藍金領(lǐng)-重慶人力資源綜合服務(wù)平臺”企業(yè)B端公測研討會。實況新聞-重慶時報記者在現(xiàn)場了解到，根據(jù)市人社局搭建的2000萬適齡勞動力的基礎(chǔ)、技能、就業(yè)失業(yè)等信息，平臺內(nèi)3000多家重慶市人力資源服務(wù)聯(lián)盟入盟企業(yè)，在篩選簡歷時，會對求職者的個人征信進行查看。“下一步，個人征信將不再僅停留于檔案、社保信息、技術(shù)鑒定等領(lǐng)域，還將與銀行系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、公安系統(tǒng)等社會征信系統(tǒng)連接，讓企業(yè)能全方位的了解求職者。”市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，這就意味著求職者必須比現(xiàn)在更加誠信。自動匹配企業(yè)和求職者需求據(jù)了解，平臺上線運行一年來，訪問量突破1375.4萬人次，注冊企業(yè)5.4萬家，提供崗位30.7萬個，注冊培訓(xùn)機構(gòu)274家，發(fā)布培訓(xùn)開班信息331條。

　　協(xié)助企業(yè)享受各項就業(yè)扶持政策4.4億元，通過市場化保障用工2.2萬人。定單、定向、跨區(qū)域就業(yè)技能培訓(xùn)累計達1.5萬人，促進就業(yè)1.2萬人。通過提供各種服務(wù)動態(tài)更新人力資源臺賬811.7萬人次。“這些數(shù)據(jù)都是通過平臺自動匹配功能實現(xiàn)的。”該負責(zé)人告訴實況新聞-重慶時報記者，B端上線后，企業(yè)還能享受到智能匹配雙向推送，比如結(jié)合企業(yè)相關(guān)情況，針對企業(yè)招聘需求定向為企業(yè)精準(zhǔn)推送需求人員;崗位分析。匹配分析企業(yè)人崗匹配度，跟蹤企業(yè)個性化、動態(tài)化需求，量化企業(yè)的人才需求;人才雷達。基于云端，利用定向分析和挖掘，幫助企業(yè)尋找適合人才;員工福利商城、數(shù)據(jù)可視化。通過定向分析，實時了解掌握勞動力全國分布、勞動力構(gòu)成等情況;移動招聘專區(qū)。實時接收求職者簡歷，與求職者及時聯(lián)系和溝通等功能。 個人征信系統(tǒng)要求求職者“更誠實”實況新聞-重慶時報記者了解到，目前平臺對重慶市2000萬適齡勞動力的個人檔案、社保信息、技能信息等情況的整合，用人單位可以比對簡歷進行真實性的篩查。

　　此外，下一步平臺企業(yè)B端將在人才征信方面進行進一步建設(shè):“我們將結(jié)合藍金領(lǐng)平臺的數(shù)據(jù)資源，結(jié)合人民銀行征信、人才中心檔案庫、公安局違反犯罪等專業(yè)背調(diào)工具，為用戶提供更多詳細的人才征信報告。”該負責(zé)人表示，這就意味著未來求職者需要更加誠實地展示自己。此外，企業(yè)SAAS平臺還將開發(fā)HR移動云平臺，為企業(yè)提供員工關(guān)系管理、人事手續(xù)辦理、社保公積金辦理、薪酬福利管理等服務(wù)體系，讓企業(yè)能以極高效率完成人事資源管理工作、人才估值則通過設(shè)計“崗位勝任力測評”、“職場優(yōu)勢能力測評”和“行業(yè)內(nèi)競爭力測評”等模塊評測客戶的工作年限、所承擔(dān)工作內(nèi)容、能夠駕馭的各類技能知識等，得到該客戶在同行競爭力排名，為客戶持續(xù)提升自身的職業(yè)競爭力提出建議，并提供進一步的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)等方面進行重點開發(fā)建設(shè)，為企業(yè)和求職者提供更完善和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。