3月25日，合肥市政府第52次常務會議審議了《合肥市人才公寓建設運營管理暫行辦法》、《合肥市人才公寓租售管理細則(試行)》。記者在會上獲悉，目前，市區已有6個人才公寓項目約3000套封頂，預計今年可陸續交付使用。

　　【進展】

　　約3000套結構封頂今年陸續交付

　　為深入實施人才強市戰略，2016年11月，合肥市委、市政府出臺相關政策，主要采取政府主導、集中開發的方式，建設一批人才公寓，為新引進且在合肥市無房的高層次人才提供安居住房。

　　合肥市住房保障和房產管理局負責人介紹，目前，合肥市已經開工建設9個人才公寓項目，用地面積約529畝，建筑面積約100萬平方米，投資額約72億，總戶數5473套，其中產權型3721套、租賃型1752套。

　　截至目前，合肥市已有高新區人才公寓、聚賢苑人才公寓等6個項目約3000套結構封頂，預計今年各項目可陸續交付使用。另外，合肥市即將開工建設人才公寓項目2個，用地面積約155畝，戶數1771套，其中產權型1220套、租賃型551套。

　　【建設】

　　采取多種方式建設、籌集人才公寓

　　未來幾年，合肥市人才公寓的建設和籌集，將堅持政府主導與社會投資相結合、建設規模與安居需求相匹配、建設標準與經濟社會發展水平相適應的原則。具體的方式有，政府投資籌建、商品住宅項目中配建、單位自建和市場籌建等。

　　以商品住宅項目中配建為例，即在商品住房用地中安排一定比例建設人才公寓，與所在地塊商品住宅統一規劃、同步建設、配套共享。建成后，可由企業自營，也可由政府按照建設成本價收購或無償移交，納入土地出讓條件。

　　配建的人才公寓，應在土地出讓方案中明確房源性質、產權歸屬和交付標準、面積、方式、時間等內容。原則上以整幢、整單元為最小配建單位，不足一單元應在同單元內集中布置，不得零散布置。

　　【配置】

　　不同層次人才，對應不同面積標準

　　今后，合肥市的人才公寓建設、籌集對應不同層次人才的面積不高于以下標準：國內外頂尖人才220平方米、國家級領軍人才160 ~180平方米、省級領軍人才140平方米、市級領軍人才120平方米、高級人才90平方米。

　　符合條件的人才，本人及其配偶、未成年子女在合肥市無住房，可享受產權型人才公寓，也可承租租賃型人才公寓。對來合肥市工作且在合肥市無住房的基礎人才，可按規定提供公租房或發放租賃補貼。

　　【措施】

　　人才公寓建成后，實行按序租售

　　今后，政府投資建設的租賃型人才公寓項目，可由國有房屋租賃公司運營;或通過公開招標方式確定運營單位(機構)，并與運營單位(機構)簽訂委托運營管理合同。企事業單位投資建設和籌集的人才公寓項目，由產權人自行運營或者委托專業機構運營。

　　為吸引和鼓勵更多人才來合肥創新創業，接下來，合肥市將加大人才安居保障力度，合理有效配租配售市區范圍內的人才公寓。今后，全市的人才公寓將按照“自主選擇、陽光操作”的原則，根據人才公寓房源情況，綜合人才層次、實際貢獻、引進時間等因素，實行按序租售。

　　【處罰】

　　騙取人才公寓的，5年內將無法申請

　　對弄虛作假騙取人才公寓的單位和個人，一經核實，收回相應的人才公寓，5年內不再受理其人才公寓的申請。對出具虛假證明的單位，合肥市還將依法依規追究單位領導和相關工作人員的責任。違規同時享受人才公寓、租賃補貼、公租房等安居保障政策，由主管部門按規定處理，并納入信用管理。

　　按照要求，今后，全市各人才公寓管理機構及其他相關部門的工作人員，在人才公寓建設使用管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依紀依規給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究責任。