日前，上海靜安區正式發布一系列加強人才激勵和保障工作的實招———針對此前大調研過程中挖掘出的人才痛點問題，如住房成本高、子女入學難、醫療資源緊張等，靜安區給出了一攬子解決方案。

　　針對優秀人才的“入門難”問題，靜安區將加強對優秀人才的置業補貼，最高可達50萬元;對于經審核批準引進的高層次緊缺急需人才，采取即聘即用辦法。此外，對符合條件的高層次人才，靜安區還將優先辦理本市戶籍及家屬隨調、隨遷手續。

　　留住人才首要的門檻就是安居。但要在寸土寸金的市中心住上一套還算舒適的房子，租金要占年輕人收入的一大部分。靜安區在住房保障方面為優秀人才提供了個性化選項。若是選擇人才公寓，靜安區通過商品住宅配建房、租賃住房、代理經租住房等多種渠道，籌措準備了共計約2053套人才公寓。滿足條件的優秀人才可以市場租金的60%租下這些優質公寓。若是優秀人才選擇租房補貼，則可以享受到每月1500元至3000元不等的補助資金。

　　在為優秀人才子女提供基礎教育服務的基礎上，靜安區還將著眼于為優秀人才的子女提供個性化成長方案，從學業輔導、愛心晚托，到社團活動等等。而在醫療服務方面，靜安區將為優秀人才及其直系家屬提供市、區醫療機構就醫“綠色通道”服務，并將為優秀人才家庭提供“家庭醫生24小時一對一服務”。

　　為了讓優秀人才更加便捷地享有靜安區推出的一攬子服務，靜安區推出優秀人才“生活護照”，服務內容涵蓋醫療、教育、法務等生活的方方面面。這本面向靜安區內優秀人才發布的“生活護照”，針對靜安區領軍人才、靜安區中青年拔尖人才，其服務保障有效期為兩年;而針對國家級高層次人才、省部級高層次人才和靜安區杰出人才則長期有效。

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